OPENDNS: Controle a internet da sua empresa remotamente e de graça. #OPENDNS
Olá amigos, venho hoje expor minha experiência com o opendns, um servidor de DNS independente que já uso há bastante tempo, e que há alguns meses descobri que tem também a função de controlar o tráfego da internet, bastando apenas seguir alguns simples passos que vou descrever a seguir.
Por ser uma ferramenta gratuita, simples de usar e com grande poder, pode até mesmo ser usada em casa para evitar, por exemplo, que suas crianças sejam levados até sites com conteúdos impróprios, sem contar que você pode ver relatórios de uso da internet, e saber por onde a criançada “anda” quando você não está por perto. Como se diz por ai:
“A melhor forma de confiar é conferir.”
O primeiro passo é cadastrar-se no site www.opendns.com, vamos criar primeiro uma conta free (para ir direto ao formulário de criar a conta clique aqui), para testar o serviço e ao final do POST descrevo as diferenças entre os tipos de conta para ajudar a decidir se vale a pena pagar.
Não vou fazer o passo-a-passo da criação da conta, pois não é o foco desse POST, vou partir do pressuposto que todos que estão lendo conseguem preencher o formulário sem maiores problemas, porém caso alguém tiver dificuldade, escreva um comentário com a dúvida que ajudo.
Estando com a conta criada, vamos à tela principal do opendns e na barra que fica no topo da tela, clique na guia Settings, conforme figura abaixo:
Feito isso na próxima tela vamos acrescentar uma nova rede, clicando no Botão Add This Network, verifique que o campo IP deve estar preenchido com o IP da sua conexão com a internet, caso não esteja, acesse o site www.meuip.com.br e preencha o campo IP.
Feito isso será aberta uma nova tela onde deveremos:
Passo 1 – Digitar o nome da nossa rede;
Passo 2 – Fazer o download do agente que ficará instalado em nosso computador para atualizar o IP
Passo 3 - Após iniciar o download clicar em Done para criar a rede.
Ok, a rede foi criada. Agora vamos selecioná-la no menu drop down (pode ser que ainda não apareça o nome, mas aparecerá o IP dela na lista) para configurar.
A primeira configuração pode ser escolher os perfis já prontos. Veja a figura abaixo que representa a parte da tela onde poderemos escolher o perfil desejado, explicarei cada um deles, logo abaixo:
HIGH -Esse prarticamente fecha tudo o que não presta, impede o acesso a sites com conteúdo adulto (pornografia), atividades ilegais (pirataria, etc), Redes Sociais (orkut, facebook, twitter, etc), Compartilhamento de vídeo (youtube e similares) e outros que como ele chama “desperdiçadores de tempo” . Ao todo essa categoria bloqueia 26 categorias, se quiser ver todas, clique nela e depois cliquem custom, que serão exibidas as categorias bloqueadas selecionadas. Esse perfil é interessante para empresas, pois bloqueia tudo e vamos liberando o necessário (mostrarei mais adiante como inserir exceções)
MODERATE -Esse perfil se prende mais a bloquear sites adultos e atividades ilegais, considero esse um bom perfil para usar em casa para proteger as crianças em tempo que deixa elas acessarem redes sociais (não vejo mais como deixá-las fora dessa realidade).
LOW -Basicamente bloqueia só pornografia. Para os mais liberais.
NONE -Esse não bloqueia nada por categoria, pode ser utilizado no caso onde a política é deixar tudo liberado e ir bloqueando determinados sites, onde acontecem os abusos (mostrarei mais adiante como bloquear determinados sites)
CUSTOM – Esse é o perfil mais trabalhoso, porém mais ajustável, pois você escolhe exatamente o que pode e o que não pode na sua rede.
Sempre digo que não existe o melhor, e sim o mais adequado. Tenho vários clientes e uso um tipo de controle para cada um, e ainda uso em casa, para proteger e monitorar meus dois filhos.
Vamos ver agora, como SEMPRE BLOQUEAR um site ou como NUNCA BLOQUEAR um site, ou seja, vamos aprender a criar as exceções das regras.Veja na figura abaixo:
Selecione uma das opções “Always Block” (SEMPRE BLOQUEAR) ou “Never Block” (NUNCA BLOQUEAR) e digite a URL no campo.
Perceba a opção “add to all networks” ao lado do botao ADD DOMAIN, essa opção serve para que essa regra tenha validade em todas as redes, útil por exemplo, quando você vai liberar a URL de atualização do antivirus, ou de qualquer outro serviço útil que tenha sido bloqueado.
PRONTO!! Agora você já está com sua rede criada e configurada, agora vamos ativar os logs para que possamos monitorá-la, veja o menu no canto superior esquerdo da tela, e clique em Stats and Logs conforme marcado na figura abaixo:
Ao clicar em Stats and Logs, seremos direcionados para a tela abaixo, onde marcaremos a opção de ativar os logs e teremos a opção de efetivar essa opção para todas as redes (perceba o botao apply to all my networks)
OK, agora o passo final é instalar o agente do Opendns que ficará instalado em nosso computador, ou em um dos computadores da rede que esteja sempre ligado e conectado.
Se você já sabe pra que serve esse programa, pode pular esse parágrafo, farei uma breve explicação de seu funcionamento só para clarear as idéias de quem ainda não souber. O opendns, precisa “nos reconhecer” para saber o que podemos ou não acessar, e a forma de ele (ou qualquer um) nos reconhecer na internet é pelo nosso endereço IP, que é nossa identidade enquanto estamos conectados, porém na imensa maioria dos casos o IP é dinâmico, o que significa dizer que nossa conexão pode cair e ao reconectarmos receberemos um outro IP, que nos é dado aleatóriamente por nosso provedor de acesso que pode ser velox, net, virtua, etc. Então esse programa do opendns que vai ficar instalado em nosso computador, vai ter a função de ficar informando ao servidor opendns, qual o nosso IP, atualizando-o caso tenha sido alterado. Basicamente ele vai lá para o servidor e diz: “A conta tecdom está usando nesse momento o IP 222.222.222.222, atualize o registro caso esteja diferente”. A grosso modo é isso aí.
É só instalar o programa, entrar com o login e senha, e escolher o nome de rede compatível com a rede onde o programa está sendo instalado, pois com sua conta do opendns, você pode controlar várias redes. Eu, por exemplo, crio uma rede para cada cliente e associo o agente em cada cliente a cada uma dessas redes.
Quando o cliente tem a necessidade de liberar ou bloquear algum site, é só me telefonar e de onde eu estiver eu faço as alterações da lista de acesso.
Espero ter ajudado. Fiquem a vontado para comentar e mandar emails.
Abraço
Publicado por: tecdom on March 9th, 2010 | Categoria Uncategorized
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Quebrando a senha do #vista usando #backtrack
Veja o vídeo aqui.
Publicado por: tecdom on March 4th, 2010 | Categoria Uncategorized
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KB971033: Atualização anti pirataria do #windows7
A microsoft liberou recentemente uma atualização que visa desabilitar os “ativadores” que enganam o windows e mantém cópias piratas funcionando.
Para quem tem sistema original é apenas mais uma atualização de rotina mas quem usa a versão “piratex”, é bom ter cuidado com essa atualização pois seu windows vai parar de funcionar em breve.
Abraço
Publicado por: tecdom on March 3rd, 2010 | Categoria Dicas Windows
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Permissão para alterar a hora via #GPO – #AD
Às vezes acontece de alguns usuarios precisarem ter acecsso a alterar a hora do sistema, nesse caso podemos liberar só para determinados ususários via GPO, basta na editar uma GPO e alterar a seguinte chave:
Configurações do computador -> Configurações do windows -> Configurações de segurança -> Diretivas Locais -> Atribuições de direitos de Usuários
Lá você encontrará uma chave chamada alterar a hora do sistema então é só determinar quais os usuários que devem ter esse direito, segue uma imagem para mehorar o entendimento:
É só atribuir a nova regra a uma OU onde os computadores alvos estejam contidos e o problema está resolvido.
Espero ter ajudado.
Abraço
Publicado por: tecdom on February 19th, 2010 | Categoria Dicas Windows, GPO
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Lendo e gravando codigo de barras “na unha”
Vídeo interessante do securitytube para desvendar códigos de barra.
http://securitytube.net/Reading-and-Writing-Barcodes-video.aspx
O leitor de códigos de barra está disponível aqui ( href="http://www.softeksoftware.co.uk/index.html?demo=1">http://www.softeksoftware.co.uk/index.html?demo=1)e o software que grava o código de barras está aqui (http://www.vsisystems.com/download/barcodewizard.exe).
Abraço
Publicado por: tecdom on February 18th, 2010 | Categoria Programação
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#Powershell: visualizando todos os arquivos de ajuda
Para visualizar todos os arquivos de ajuda do powershell execute o seguinte comando (no powershell):
explorer “$pshome\$($host.CurrentCulture.Name)”
Espero ter ajudado
Publicado por: tecdom on February 11th, 2010 | Categoria Powershell
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#IPV4 Vs #IPV6
Publicado por: tecdom on February 11th, 2010 | Categoria Video Tutorial
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Fórmula #Excel para preencher zeros à esquerda
=REPT(“0″;9-NÚM.CARACT(A1))&A1
9-NÚM.CARACT(A1)
&A1……………………-> COLOCAR O NÚMERO PRÉ-EXISTENTE APÓS A REPETIÇÃO. Nesse caso, o número está na célula A1, então após o preenchimento do número correto de zeros (obtido no parâmetro anterior) concatenamos o número original na célula.
Veja o exemplo na figura abaixo, onde o número “puro” está na celula A1 e o resultado da fórmula na célula E1:
Fiquem a vontade para comentar, espero ter ajudado.
Abraço
Publicado por: tecdom on February 10th, 2010 | Categoria Dicas Excel
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#Tecnologia provoca mudanças na relação #trabalhista
Não são apenas os Tribunais de Justiça que estão tendo de aprender a lidar com a tecnologia.
As inovações estão provocando mudanças substanciais nas relações de trabalho. Na Justiça trabalhista, cresce o número de demandas em que funcionários e empresas discutem a situação do trabalhador que, com a ajuda da tecnologia, não se desliga do trabalho nunca.
Por um lado, há os que trabalham em casa, chamado de teletrabalho, trabalho à distância ou home office. Por outro, funcionários que trabalham no ambiente tradicional das empresas, mas, com celular, skype, e-mails e outras ferramentas, acabam estendendo sua jornada de trabalho, quando poderiam e deveriam descansar.
O advogado Geraldo Baraldi, do Demarest & Almeida Advogados, conta que empresas têm reclamado de empregados que querem ler seus e-mails quando deveriam estar desconectados porque o expediente já se encerrou ou até mesmo porque estão de férias. O advogado constata que a maioria das empresas tem deixado a decisão a livre arbítrio do trabalhador, mas ressalta que a situação pode gerar problema trabalhista e risco para a empresa.
Uma das soluções que uma companhia já adotou, conta Baraldi, foi cortar o acesso ao e-mail profissional e impedir que ligações para a empresa fossem direcionadas ao celular do empregado. O episódio não foi dos mais fáceis de solucionar, já que o empregado, de férias, ligou para seu subordinado, determinando que ele religasse o acesso. Como a ordem era da direção da empresa, o subordinado não atendeu ao pedido, o que acabou gerando mal-estar.
A questão já chegou aos tribunais trabalhistas do país carregada de polêmica. O advogado Carlos Zangrando, do Décio Freire & Associados, afirma que há entendimentos no sentido de que a “conexão” do empregado após o horário de trabalho não se caracteriza como jornada extraordinária, pois não há limitação da liberdade do trabalhador. “Segue-se a mesma orientação jurisprudencial já admitida em relação à chamada jornada de sobreaviso, pela Orientação Jurisprudencial 49, do Tribunal Superior do Trabalho.” Já outros, diz, entendem que “o simples fato de o empregado continuar ‘ligado’ à empresa, de modo que ainda possa efetuar trabalho ou receber ordens, mesmo que potencialmente, já seria o suficiente para configurar jornada extraordinária”. Para Zangrando, a questão deve ser analisada caso a caso.
O advogado Theotonio Chermont, do C.E. Chermont de Britto Advogados, afirma que o trabalhador que estende seu expediente tem de comprovar que a empresa cobrou que as atividades fossem feitas fora do ambiente de trabalho em determinado horário. Para o advogado, as novidades nas relações de trabalho por conta da tecnologia não demandam novas leis para regulamentá-las.
Não é o que pensa Geraldo Baraldi. Para ele, atualizações na legislação ou mesmo resposta pacífica dos tribunais são necessárias. Outro problema apontado pelo advogado é quando o empregado extrapola o horário, respondendo um e-mail depois das 23h, por exemplo. Quando se desligar da empresa, pode alegar que estava trabalhando até aquele horário. “Muitas empresas estão se preocupando e fazendo políticas específicas quanto a isso.”
O advogado afirma que, enquanto não há novas leis ou súmulas do TST sobre o assunto, haverá um policiamento grande quanto às ferramentas que as próprias empresas disponibilizam para facilitar a comunicação do empregado. Tribunais, diz Baraldi, podem ou não entender que é dever das empresas tornar inacessíveis as ferramentas para o trabalhador em horário de descanso.
O tema foi levantado no Fórum Social Mundial, que aconteceu em Porto Alegre em janeiro deste ano, pelo vice-presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB, do Rio de Janeiro Marcelo Chalréo. Nas instituições de ensino, conta o advogado, é cada vez mais comum professores cumprirem jornadas intensas durante o dia e à noite ainda se depararem com e-mails para responder perguntas de alunos, colegas e diretores.
O advogado disse que a necessidade de se regulamentar esses temas começa a ser discutida no Brasil, com discussões acirradas no meio acadêmico. Na Europa, diz Chalréo, já há um movimento no sentido de se estabelecerem regras. Segundo ele, Portugal já tem legislação sobre o tema e a União Europeia está elaborando um marco regulatório.
O Código do Trabalho de Portugal estabelece alguns itens que devem conter nos contratos sobre teletrabalho, como a duração em que as atividades serão desempenhadas e o cargo ou função do empregado à distância. Também diz que o contrato deve dizer de quem são os equipamentos que serão utilizados.
Nem tão distante
Se os aparelhos são de última geração, a prática do trabalho em casa não é tão moderna assim. Zangrando conta que, nos primeiros tempos da Revolução Industrial, esse tipo de trabalho era largamente utilizado, mas que perdeu força com a instauração geral do modelo fordista/taylorista de produção centralizada. Com os avanços da informática no final do século passado, o trabalho em domicílio voltou a ocupar uma posição relevante nas relações de trabalho.
Chalréo conta que há quem defenda que o teletrabalho é um mecanismo moderno para agilizar a prestação de serviço, desonerar as empresas e também é interessante ao trabalhador que tem mais liberdade para exercer suas atividades. Já os pontos negativos, aponta o advogado, ficam por conta do afastamento do ambiente do trabalho, a dificuldade de integração com colegas, superiores ou subordinados e o trabalho solitário, que nem sempre é bom ou produtivo.
Do ponto de vista das empresas, Geraldo Baraldi entende que o home office não representa tantos riscos, já que o empregado nesta situação não está sujeito a controle de horário. “O problema não é o sujeito que trabalha em casa, mas os que estão submetidos à jornada de trabalho.” O advogado Theotonio Chermont aponta que o problema no trabalho à distância, seja em casa ou mesmo em trânsito, e que deságua no Judiciário é se ele se caracteriza como trabalho subordinado e jornada controlada. Para evitar futuros problemas, o advogado orienta as partes a fazer constar no contrato que o trabalho será feito em domicílio ou em ambiente externo com uma cláusula, estabelecendo que o empregado não está sujeito a controle da atividade pela empresa.
“O fato de o trabalho ser feito fora da empresa não significa que não exista subordinação. Hoje, há vários tipos de controle à distância e, se isso ocorre, o trabalhador pode fazer jus a hora extra”, observa. O advogado lembra que esse tipo de trabalho exige responsabilidade do empregado e o objetivo final de sua atividade tem de ser alcançado. Zangrando também entende que o trabalhador em domicílio não tem direito às horas extras, a não ser que seja comprovado que o horário de trabalho estava sob controle direto do empregador, ainda que a distância.
Marina Ito é correspondente da Consultor Jurídico no Rio de Janeiro.
Fonte: Revista Consultor Jurídico, 7 de fevereiro de 2010
Publicado por: tecdom on February 9th, 2010 | Categoria Trabalhista
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#Driver Mosca Branca: #Lexmark #e120
O driver dessa impressora só pode ser encontrado no site do fabricante dos EUA, no site do Brasil, o link tá quebrado.
Segue o link correto:
Espero ter ajudado.
Abraço














